Fiches techniques consacrées à différents aspects du management et de la gestion des ressources humaines en téléchargement libre sur le site du CEDIP:
le contenu des fiches:
Neuf définitions pour décrire des situations de travail
Différentes phases d’une réunion de travail
Animer une réunion de travail
Des outils pour diagnostiquer les compétences de ses collaborateurs
Conduire et accompagner les changements
Pour manager au mieux son équipe, un cadre s’interroge
Evolution des services et gestion des emplois et compétences
Le management des connaissances au service du développement des compétences
Un tableau de bord : pourquoi, pour qui et comment ?
Conserver au sein d’un service les connaissances d’un partant
Intégrer un nouvel arrivant dans une équipe
L’organisation apprenante
Le management stratégique des compétences d’un service
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
De la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au management stratégique des compétences d’un service ou d’une unité
Le management des compétences
Créer la compétence collective
le contenu des fiches:
Neuf définitions pour décrire des situations de travail
Différentes phases d’une réunion de travail
Animer une réunion de travail
Des outils pour diagnostiquer les compétences de ses collaborateurs
Conduire et accompagner les changements
Pour manager au mieux son équipe, un cadre s’interroge
Evolution des services et gestion des emplois et compétences
Le management des connaissances au service du développement des compétences
Un tableau de bord : pourquoi, pour qui et comment ?
Conserver au sein d’un service les connaissances d’un partant
Intégrer un nouvel arrivant dans une équipe
L’organisation apprenante
Le management stratégique des compétences d’un service
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
De la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au management stratégique des compétences d’un service ou d’une unité
Le management des compétences
Créer la compétence collective
